Почему мужчины лондонской ультра-ортодоксальной общины работают?
Интересную аналогию проводит израильская журналистка, Мейрав Арлозоров ("Де Маркер"), между трудозанятостью харедим в Израиле и в лондоской ультра-ортодоксальной общине. Ссылаясь на исследование, проведенное Амирамом Гоненом (Институт ФлОресхаим), она приводит следующие данные:
Как оказалось, большинство мужчин ультра-ортодоксальной общины Лондона работает (67%), в отличие от ультра-ортодоксальных мужчин в Израиле, из которых на рынке труда официально занято всего 40%. Женщины ультра-ортодоксальной общины в Лондоне, как и в Израиле, частично заняты на рынке труда (50%), в связи с большим количеством детей в семьях. Однако, в отличие от Израиля, женщины в лондонских ультра-ортодоксальных семьях не являются единственными кормильцами и вместо них основное бремя по содержанию семьи ложится на плечи мужчин.
В чем же причина совершенно иного отношения к работе и функционирования в обществе? Автор статьи, ссылаясь на исследование, объясняет это несколькими факторами.
Во-первых, в отличие от Израиля, Британские власти не видят причины субсидировать негосударственную систему образования, что заставляет родителей самим заботиться о выплатах за дорогостоящее образование для своих многодетных семей. Это вынуждает многих мужчин ультра-ортодоксального сектора интегрировать на рынке труда.
Таким образом, экономическая необходимость заставляет ультра-ортодоксальный сектор в Лондоне работать и совсем иначе интерпретировать понятие "Торато Омануто", которое подразумевает предпочтение учебы над работой.
Вместе с тем, ультра-ортодоксальный сектор в Лондоне, как и в Израиле, видит особую важность в сохранении "интеллектуального" ядра, которое посвящает всю жизнь изучению Торы ("Торато Омануто"). Однако исключительному изучению Торы посвящают себя всего 18% мужчин в общине.
Лондонская ультра-ортодоксальная община продолжает оставаться очень бедной. И одной из причин этого явления является несоответствующее для рынка труда, образование, получаемое в системе ультра-ортодоксального образования. Проблема эта могла быть решена в Израиле, по мнению журналистки, посредством введения таких общеобразовательных предметов, как математика и прочие точные науки.
И, наконец, последний фактор, по мнению журналистки, который способствует интеграции – это отсутствие необходимости служить в Британской армии. Автор статьи считает, что необходимо принять во внимание традиционный уклад жизни харедим. Но, вместе с тем, утверждает, что созданные в израильской армии особые программы по интеграции харедим, являются удачным решением проблемы.
No comments:
Post a Comment